Gotowość cywilna w ramach pracodawców i przedsiębiorców

Na co możesz dostać dofinansowanie

• Szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w zakresie reagowania na sytuacje kryzysowe, gotowości cywilnej, cyberzagrożenia i zdarzeń nadzwyczajnych.
• Rozwój kompetencji cyfrowych, technicznych i społecznych zwiększających odporność organizacji i umożliwiających sprawne zarządzanie informacją, szybkie reagowanie na zakłócenia oraz utrzymanie ciągłości procesów w sytuacjach kryzysowych.
• Rozwój kompetencji podwójnego zastosowania, w tym w obszarze ochrony zdrowia.
• Przygotowanie przedsiębiorstw do funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych oraz warunkach przemian wywołanych zmianami zachodzącymi w ich otoczeniu.
• Rozwój programów edukacyjnych typu train the trainers w środowisku gospodarczym pozwalający na budowanie wewnętrznych zasobów szkoleniowych zdolnych do szybkiego przekazywania kluczowych kompetencji w sytuacjach kryzysowych (wykształceni trenerzy umożliwią replikację wiedzy dotyczącej ciągłości działania, reagowania na zagrożenia oraz rozwiązań dual-use w swoim środowisku pracy).

Dla kogo jest projekt?

• Administracja publiczna,
• Instytucje ochrony zdrowia,
• Instytucje wspierające biznes,
• Organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• Partnerzy społeczni,
• Przedsiębiorstwa,
• Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• Służby publiczne.

Warunki projektu:

• Działania te mogą wspierać rozwój zdolności podwójnego zastosowania (dual-use) w działalności gospodarczej, umożliwiających wykorzystanie potencjału przedsiębiorstw zarówno w czasie pokoju, jak i w sytuacjach kryzysowych.
• Do działań zaplanowanych w ramach projektów niedozwolony jest zakup/doposażanie wykonawców w sprzęt i oprogramowanie służących realizacji szkoleń teoretycznych i praktycznych.
• Projekty realizowane będą zgodnie z przyjętymi przez Komitet Monitorujący kryteriami wyboru projektów.
• Projekty realizowane będą zgodnie z Wytycznymi Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej dotyczącymi realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027 oraz pozostałymi obowiązującymi wytycznymi i innymi przepisami prawa krajowego i unijnego.
• Nabór dotyczy:
• Podregionu zielonogórskiego, który zgodnie z klasyfikacją NUTS 3, obejmuje powiaty: krośnieński, nowosolski, świebodziński, zielonogórski, żagański, żarski, wschowski, m. Zielona Góra.
• Podregionu gorzowskiego, który zgodnie z klasyfikacją NUTS 3, obejmuje powiaty: gorzowski, międzyrzecki, słubicki, strzelecko-drezdenecki, sulęciński, m. Gorzów Wielkopolski.

Cel

Celem wsparcia jest wzmocnienie odporności przedsiębiorstw na sytuacje kryzysowe i cyberzagrożenia poprzez kompleksowy rozwój kompetencji cyfrowych, technicznych oraz dual-use u ich pracowników. Działania te mają na celu zapewnienie ciągłości procesów biznesowych i sprawne zarządzanie informacją w warunkach zagrożenia, m.in. dzięki budowaniu wewnętrznych kadrowych zasobów trenerskich.